[KHAI XUÂN 2019] ĐƠN HÀNG NAM TOYOTA ĐỢT 4 THI TUYỂN THÁNG 4/2019
1. Công ty tiếp nhận và Điều kiện tuyển chọn:
-Công ty tiếp nhận: Thuộc Tập đoàn Toyota
(Tập đoàn lớn thuộc Toyota, to hơn rất nhiều các Công ty Toyota Đợt 1, Đợt 2)
-Số lượng ứng tuyển: 360 Nam
Ứng viên tốt sẽ lấy nhiều
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT (cấp 3) trở lên, Bạn nào tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học sẽ được cộng điểm thưởng khi Phỏng vấn.
– Trình độ tiếng Nhật khi ứng tuyển: Không yêu cầu. Tuy nhiên ưu tiên các trường hợp đã học Tiếng Nhật và đặc biệt là giảm phí xuất cảnh cho bạn nào đã có trình độ tương đương N5, N4, N3 khi ứng tuyển.
– Tay nghề: Không yêu cầu, nhưng nếu có kinh nghiệm Cơ khí hoặc có kiến thức về ô tô thì là lợi thế.
– Thuận tay phải, sức khoẻ tốt, thị lực tốt, không mắc các bệnh: Viêm gan B, C, HIV, giang mai, hoa liễu, tiền sử bệnh não, tim, gan, bệnh mãn tính.
– Đạo đức tốt, nhanh nhẹn, tính kiên trì và tính kỷ luật cao, không tiền án tiền sự.
– Chưa từng tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
2. Công việc và địa điểm làm việc
– Công việc: Điều khiển máy sản xuất linh kiện động cơ ô tô Toyota, gia công cơ khí (Tiện, phay).
– Địa điểm làm việc: Tỉnh Aichi-ken (Vùng có Thành phố Nagoya)
3. Lương và các chế độ được hưởng tại Nhật Bản:
– Thời hạn Hợp đồng: 3~5 năm. Có thể gia hạn thêm 5 năm rồi tiếp tục chuyển đổi thành Visa Vĩnh trú (Có thể bảo lãnh gia đình Người thân sang sống) theo quy định mới của Nhật Bản
– Lương cơ bản: 161,587 Yên/tháng (Mặc dù quy định của chính phủ Nhật bản là chỉ cần trả theo lương tối thiểu vùng Aichi là 898 yên/giờ. Nhưng Toyota trả lương cơ bản 930 yên/giờ. Cao hơn quy định của Chính phủ Nhật Bản)
– Tăng ca: 52,312 ~ 81,375 Yên/tháng. Trung bình 45 – 70 giờ/tháng.
– Làm ca đêm: Nếu làm cả ca đêm thì Thu nhập rất cao
– Thực lĩnh: 170,000 – 200,000 Yên (tương đương 35 – 40 triệu VNĐ) /tháng (đã bao gồm tăng ca)
– Được hưởng chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, BHYT, BHXH theo quy định của Nhật Bản.
4. Lịch thi tuyển
– Lịch Thi tuyển: Tháng 4 /2019
