What We Can Offer

• Lương 20 triệu + Phụ cấp 2 triệu + Thưởng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại
• Tăng lương/thưởng theo năng lực, doanh thu

You Should Be Best At

• Tiếng Nhật bằng N2 trở lên
• Làm việc hoặc sinh sống 1 năm tại Nhật Bản
• 3 năm kinh nghiệm làm việc

What You Will Do

• Quản lý và điều hành toàn bộ công việc của Phòng đào tạo
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chức năng, nhiệm vụ của Phòng đào tạo
• Xây dựng các quy chế liên quan đến tuyển dụng, quản lý giáo viên và xây dựng giáo trình, nội dung và tổ chức, giám sát việc thực hiện.
• Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng đào tạo và giám sát việc hoàn thành chỉ tiêu.
• Chịu trách nhiệm chỉ đạo và quản lý số lượng Học viên và giao Cán bộ báo cáo hàng ngày về con số Học viên Nguồn, Trúng tuyển, tình trạng xin về quê, nghỉ học vv…
• Chịu trách nhiệm làm ra các Bộ đề thi sát hạch theo từng giai đoạn đào tạo, các Checksheet để kiểm tra tiến độ, chất lượng đào tạo của từng TTS
• Chịu trách nhiệm về Chất lượng TTS chuẩn đầu ra đạt yêu cầu của phía Công ty, Nghiệp đoàn tiếp nhận cũng như mục tiêu đào tạo của Tập đoàn
• Chủ động thu thập tài liệu hỗ trợ giảng dạy, tham mưu đề xuất cho BLĐ phương án cải tổ chất lượng đào tạo
• Tổ chức các kỳ thi hùng biện Tiếng Nhật trong toàn Tập đoàn, và các hoạt động giáo dục định hướng khác cho TTS
• Chịu trách nhiệm tổ chức và chỉ đạo thực hiện dịch các tài liệu đào tạo theo yêu cầu của Công ty, Nghiệp đoàn tiếp nhận.
• Thực hiện công tác báo cáo định kỳ cho Nghiệp đoàn và các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty

What You Are Good At

• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Trình độ tiếng Nhật N2 (Bắt buộc phải có bằng N2) trở lên.
• Yêu cầu bắt buộc: Từng đi công tác, sống và làm việc tại Nhật Bản 1 năm trở lên
• Có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật,Kỹ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết : Tốt
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, thực tập sinh đi Nhật về, biết về hộ lý Nhật Bản
• Sử dụng thành thạo các kỹ năng về tin học văn phòng

Chế độ đãi ngộ:

–     Mức lương: 20.000.000 vnđ

• Phụ cấp: 2.000.000 vnđ ( Phụ cấp trách nhiệm công việc, xăng xe, điện thoại)
• Được ký hợp đồng dài hạn, được đóng bảo hiểm
• Tăng lương, thưởng theo năng lực làm việc
• Thưởng rất nhiều theo doanh thu của công ty và năng lực tiếng Nhật của học viên
• Có cơ hội thăng tiến lên các chức vụ cấp cao trong Tập đoàn
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện
• Được làm việc tại Văn phòng Lotte hiện đại bậc nhất và chiêm ngưỡng cảnh đẹp của phố phường Hà Nội từ tầng 30 của tòa nhà Lotte.
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của tập đoàn: Team building, nghỉ mát, dã ngoại

Địa điểm làm việc:

Trung tâm tiếng Nhật và Đào tạo lao động xuất khẩu

Địa chỉ: Đường Uy Nỗ, Thị Trấn Đông Anh, Hà Nội

( Có xe đưa đón từ Văn phòng Lotte về TTĐT cho CBNV Tập đoàn)

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ qua chức năng Nộp Đơn hoặc trực tiếp tại:

Công ty Cổ phần Tập đoàn JVS

Địa chỉ: Tầng 30-A, trung tâm Lotte Hà Nội, 54 Liễu Giai, Phường Cống Vị, Quận Ba Đình, Hà Nội.

About Our Company

Công ty Cổ phần Tập đoàn JVS

Địa chỉ: Tầng 30-A, trung tâm Lotte Hà Nội, 54 Liễu Giai, Phường Cống Vị, Quận Ba Đình, Hà Nội.

Contact person: Ms Nguyệt/ Phòng HCNS
Company size: 25-99

Công ty Cổ phần Tập đoàn JVS (JVS Group) là công ty hàng đầu về lĩnh vực xuất khẩu lao động với thị trường mục tiêu là Nhật Bản. JVS mang sứ mệnh “Chắp cánh ước mơ” tới người lao động và giúp người lao động thực hiện ước mơ của mình.  Kiên định với đường lối hoạt động kinh doanh lấy chữ TÍN làm đầu, coi GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO làm cốt lõi để phát triển , không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng xây dựng quan hệ hợp tác bền vững, lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, JVS Group đã trở thành một trong những doanh nghiệp uy tín, chất lượng cung ứng nhân lực cho thị trường ngoài nước. JVS Group sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo của người lao động và tương lai của họ.

Với đội ngũ cán bộ công nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, chuyên nghiệp, tận tụy có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và thành thạo ngoại ngữ, một mạng lưới các đối tác, nhà tuyển dụng nước ngoài có uy tín trên toàn thế giới, JVS Group sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về việc làm, xuất khẩu lao động, du học….một cách tin cậy, hiệu quả nhất cho mọi đối tượng.

Sự đặc biệt của JVS Group nằm ở chiến lược phát triển  thị trường Nhật Bản. JVS Group có chủ tịch HĐQT là người từng được Chính phủ Nhật Bản mời sang du học theo diện Du học sinh Quốc phí. Ông có trên 14 năm sống và làm việc tại Nhật Bản, là người Việt nam đầu tiên được nhận Huân chương hoàng gia Higashikuninomiya của Nhật Bản. Ông có nhiều mối quan hệ với các Tập đoàn lớn của Nhật như: Toyota, Mitsubishi, Sony, Canon… Chính vì vậy,  Công ty Cổ phần Tập đoàn JVS xác định chiến lược phát triển thị trường trọng điểm Nhật Bản như sau:

1. Về Ngành nghề phái cử: Chỉ làm các đơn hàng trong Nhà máy, Công xưởng.

Công ty xác định muốn xây dựng thương hiệu: Công ty phái cử chỉ phái cử các TTS làm các ngành nghề trong nhà máy sản xuất, làm thêm nhiều, lương cao. Việc này sẽ tạo dựng thương hiệu TTS của JVS sang Nhật chỉ làm trong nhà máy có ưu đãi tốt, thực sự học hỏi được kỹ thuật, công nghệ của Nhật Bản giúp cho sự phát triển đất nước Việt nam sau này. Chính việc đảm bảo mức lương cao, nội dung công việc trong nhà máy sẽ giúp công ty xây dựng được thương hiệu CÔNG TY PHÁI CỬ ĐẦU TIÊN KHÔNG CÓ TTS TRỐN RA NGOÀI bất hợp pháp.

2. Về ký kết với đối tác Nghiệp đoàn: Chỉ ký kết với Nghiệp đoàn tốt.

Để thực hiện việc trên, Công ty Cổ phần Tập đoàn JVS đưa ra chủ trương tuyển chọn, sàng lọc và điều tra thông tin các Nghiệp đoàn từ đó chỉ tiến hành ký kết với các Nghiệp đoàn tốt, chăm lo thực sự đến Thực tập sinh và có các đơn hàng tốt.

3. Về tuyển chọn đơn hàng: Chỉ làm các đơn hàng công ty tốt

– Chủ trương của công ty là ngoài việc chỉ làm các đơn hàng trong nhà máy, thì việc tuyển chọn, sàng lọc thật kỹ các đơn hàng (dù là trong nhà máy) có điều kiện làm việc tốt, thời gian làm thêm đảm bảo, mức lương cả làm thêm hợp lý để đảm bảo TTS đạt nguyện vọng số tiền muốn tích luỹ tối thiểu trong thời gian thực tập tại Nhật Bản.

– Ngoài mức lương, làm thêm, việc đối xử của Công ty với Thực tập sinh cũng sẽ được sàng lọc đặt vấn đề ngay từ đầu khi tiếp nhận đơn hàng.

– Với phương châm “KHÔNG LÀM TẤT CẢ VÌ LỢI NHUẬN TRƯỚC MẮT, MÀ VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG, TTS, VÌ THƯƠNG HIỆU CÔNG TY ĐẲNG CẤP”, tất cả các đơn hàng không đạt yêu cầu tuyển chọn của công ty sẽ bị loại và công ty sẵn sàng từ chối hợp tác với các đối tác không tốt.

Trong thời gian tới, để phục vụ kế hoạch phát triển kinh doanh của tập đoàn, JVS cần tuyển vị trí Trưởng phòng Đào tạo (tiếng Nhật)

Hãy gia nhập JVS Group ngay hôm nay để cùng chúng tôi đưa sứ mệnh và tầm nhìn của Công ty lên một tầm cao mới.

Thông tin tham khảo tai: http://www.jvsgroup.vn

Trân trọng!